Вход и регистрация

Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь.

Регистрация займет всего минуту, и Вы сможете выбрать и посмотреть видеолекцию бесплатно по любой тематике.
Вход и регистрация

Увольняем нарушителя дисциплины. Рекомендации по срокам, документам, поведению

2639 просмотров

Посмотреть позже Добавить в избранное
Опубликовано:
07.02.2017
Раздел:
трудовое право

Тезисы

  • Какие документы и в какие сроки нужно составить работодателю.
  • Когда не стоит увольнять работника, а лучше ограничиться выговором.
  • Как суды выясняют, что работодатель пропустил срок для взыскания.
  • В каком случае увольнение «задним числом» будет законным.

Статьи по теме

Комментарии (5):

Ирина Путина
09.02.2017 20:09

Полезная лекция! Спасибо! прекрасный лектор!

Анастасия
10.02.2017 14:33

очень интересно,благодарю за лекцию

Галина Шаранова
24.02.2017 19:46

Лекция полезная, но качество записи отвратительное. Слушать лекцию не возможно, т.к. прерывается через каждую минуту...

Галина Шаранова
24.02.2017 19:56

Лекция полезная, но качество записи отвратительное. Слушать лекцию не возможно, т.к. прерывается через каждую минуту. Жаль!!!

Сергей Маленко
05.03.2017 10:15

Огромное спасибо за такую познавательную лекцию!

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Регистрация займет минуту. Взамен Вам будут доступны видеолекции и записи вебинаров.
Вход и регистрация